Copie

à Zele

;

Hou je als schrijnwerker van veel afwisseling: met werk in zowel nieuwbouw als renovaties? Draag je graag verantwoordelijkheid? Dan spreekt onderstaand takenpakket jou waarschijnlijk wel aan:

Jouw ervaring als schrijnwerker zetten we graag in voor het maken, plaatsen en assembleren van:

  • maatmeubilair

  • binnenafwerking

  • brandwerende zwaaideuren en brandwerende toepassingen allerhande

  • vormbekistingen voor onze afdeling betonprefabricatie

Maar ook

  • plaatsen van reeds ingekaste binnendeuren (brandwerende, technische, deurpompen,...)

  • buitenafwerkingen als gevelbekleding hout, alucobond,...

  • Terrassen in hardhout en composiet

Welke vaardigheden breng jij mee:

  • een ondernemende spirit gecombineerd met een no-nonsense aanpak

  • een technische opleiding of ervaring met houtbewerking

  • een rijbewijs B.

JURI zorgt voor:

  • Een mooie verloning volgens de barema’s van de bouwsector.

  • Een tof team aangestuurd door Geert.

  • Verdere opleiding op het werk

  • Extra legale voorwaarden:

    MTC (bij vaste indiensttreding)

    Hospitalisatie na 6 maanden anciënniteit

    Getrouwheidszegels (bouwsector)

    Weerverletzegels (bouwsector)

    Pensioenfonds (bouwsector)

    Deelname in de winst (na 1 volledig kalenderjaar vast in dienst)

Belangrijk om weten: Al bijna 40 jaar zorgen we voor een stabiele werkomgeving waar iedereen bijdraagt aan de bouw van imposante appartementen, woonzorgcentra en industriebouw. Juri is hierbij van 1 arbeider naar ondertussen 180 ‘JURIsten’ uitgegroeid.
Start je ook graag jouw JURI-carrière? Dan maken we graag tijd voor jou vrij voor een babbel en rondleiding op onze site.

Bel ons even op of vul het online-formulier in: +32499 92 50 88
Bezoek zeker ook al eens onze website (mocht je dit nog niet gedaan hebben).

Politique de confidentialité

Pour assurer un processus de recrutement et de sélection de qualité nous collectons vos données personnelles à l'aide de Jobtoolz, notre plateforme de candidature en ligne.

La communication de ces données personnelles est donc une condition nécessaire pour compléter le processus de candidature.

En recueillant et en traitant vos données personnelles, nous respectons toujours les réglementations relatives à la protection des données personnelles ainsi que le Règlement Général sur la Protection des Données ("AVG" ou GDPR").

Pour de plus amples informations sur la manière dont nous traitons vos données personnelles, nous vous renvoyons à notre politique de confidentialité.

Souhaitez-vous en savoir plus sur la politique de confidentialité de Jobtoolz Cliquez ici

Annuler l'entretien

Êtes-vous sûr de vouloir annuler cet entretien ?

Reporter l'entretien

Êtes-vous sûr de vouloir reprogrammer cet entretien ?